Die Aktionärinnen und Aktionäre der Zuger Kantonalbank können an der Generalversammlung vom 14. Mai 2022 wieder physisch teilnehmen. In den letzten beiden Jahren hatte die Generalversammlung aufgrund der Corona-Pandemie ohne Publikum stattfinden müssen.
Per 1. März 2022 übernimmt mit Janine Füchslin eine langjährige Mitarbeiterin die Leitung der Geschäftsstelle Oberägeri. Die in Menzingen aufgewachsene Janine Füchslin absolvierte bereits ihre Banklehre bei der Zuger Kantonalbank und ist seit sechs Jahren als Privatkundenberaterin für die Marktregion Zug Ost tätig.
Die Zuger Kantonalbank erzielt im Geschäftsjahr 2021 mit 110,6 Mio. Franken einen um 5,8 Prozent höheren Geschäftserfolg als im Vorjahr. Nach höherer Zuweisung an die Reserven bleibt der Jahresgewinn mit 75,3 Mio. Franken auf Vorjahresniveau. Mit einem Zuwachs von 20,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr ist das Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft ein wichtiger Ertragspfeiler. Das Kosten-Ertrags-Verhältnis verbessert sich und liegt für das Geschäftsjahr 2021 bei 46,3 Prozent. Das gute Ergebnis erlaubt es, der Generalversammlung eine im Vergleich zum Vorjahr unveränderte Dividende von 220 Franken pro Aktie zu beantragen. Im laufenden Geschäftsjahr fokussiert die Zuger Kantonalbank auf die Umsetzung ihrer Strategie 2025.
Im Zuge von Veränderungen im Aktionariat der Immofonds Asset Management AG (IFAM) erhöht die Zuger Kantonalbank ihre Beteiligung an der IFAM von derzeit 20 Prozent auf 34,5 Prozent.
Die Zuger Kantonalbank emittiert eine 0,30%-Anleihe über 140 Millionen Franken und bietet sie bis zum 18. Januar 2022, 12.00 Uhr, zur öffentlichen Zeichnung an.
Mit Raffaele Scorrano hat per Januar 2022 ein langjähriger Mitarbeiter die Leitung der Geschäftsstelle Zug-Bahnhof übernommen. Der 49-Jährige arbeitet seit 2012 bei der Zuger Kantonalbank und verfügt über ausgewiesene Führungserfahrung und ein fundiertes Fachwissen.
Die Zuger Kantonalbank hat per 1. Januar 2022 12 Mitarbeiterinnen und 15 Mitarbeiter befördert.
Der Bankrat der Zuger Kantonalbank hat die Unternehmensstrategie 2025 verabschiedet. Die Bank mit dem höchsten Marktanteil im Wirtschaftsraum Zug will in den kommenden vier Jahren ihre Kommissions- und Dienstleistungserträge steigern, zusätzlichen Mehrwert für ihre Kundinnen und Kunden schaffen sowie eine substanzielle Anzahl Neukundinnen und Neukunden gewinnen. Mit der Fokussierung auf diese drei strategischen Kernthemen will sich die Zuger Kantonalbank zur führenden Beratungsbank in der Region Zug entwickeln und sich noch stärker als Hausbank für Private, KMU und deren Eigentümerschaft etablieren. Im Private Banking will die Bank ihren erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen. Zeitgleich mit dem Start der Strategieperiode 2022–2025 erfolgt per 1. Januar 2022 eine Anpassung der Organisationsstruktur, die unter anderem einen neuen Geschäftsleitungsbereich «Unternehmenssteuerung» beinhaltet.
In diesem Jahr unterstützt die Zuger Kantonalbank die Gemeinnützige Gesellschaft Zug. Sie wird die Spende für die Weihnachtsaktion «Zuger für Zuger» einsetzen und damit finanzschwächeren Menschen im Kanton Zug Freude bereiten.
Die Klimastiftung Schweiz und die Zuger Kantonalbank machen sich zukünftig gemeinsam stark für den Klimaschutz und die Schweizer KMU. Die Zuger Kantonalbank bringt neu den Bruttobetrag aus der CO2-Rückverteilung in die Klimastiftung Schweiz ein und engagiert sich im Beirat der Stiftung. Mit den Beiträgen, die mittlerweile 25 Unternehmen im Dienstleistungssektor zur Verfügung stellen, fördert die Stiftung KMU in der Schweiz und in Liechtenstein, die mit innovativen Ansätzen zum Klimaschutz beitragen.
Die Zuger Kantonalbank hat für das kommende Jahr drei Szenarien definiert, wie Anlegerinnen und Anleger ihr Portfolio ausrichten können. Auch 2022 sind die Anlagechancen intakt – wichtig sind und bleiben Agilität und Diversifikation.
Anlagefonds sind eine überzeugende und beliebte Anlageform – auch bei der Zuger Kantonalbank. In den letzten Jahren hat sie ihr Fondsangebot stetig erweitert. Das Ergebnis: Die Anlagesumme in den hauseigenen Fonds hat erstmals die Grenze von 1 Mrd. Franken überschritten.
Mit Menzingen wurde die fünfte Geschäftsstelle der Zuger Kantonalbank modernisiert. Ab dem 22. November 2021 ist der Standort in Menzingen wieder geöffnet. Besucherinnen und Besucher können während der Eröffnungswoche an einem Gewinnspiel teilnehmen.
Seit 1. November 2021 ist Dominik Fehlmann bei der Zuger Kantonalbank für das Private Banking verantwortlich. Der gebürtige Zuger ist ein ausgewiesener Bankfachmann mit langjähriger Erfahrung.
Die Nachfrage nach Wohneigentum im Kanton Zug ist nach wie vor sehr hoch, das knappe Angebot sorgt für weiter steigende Preise. Auch Mietwohnungen werden in Rekordzeit vermarktet. Bei Geschäftsliegenschaften spielt der Markt.
Mit Luca Nietlispach hat per 1. Oktober 2021 ein ausgewiesener Bankfachmann die Leitung der Geschäftsstelle der Zuger Kantonalbank in Hünenberg übernommen. Der 36-Jährige verfügt über langjährige Bankerfahrung und ist mit der Gemeinde Hünenberg bestens vertraut.
Aktuelle Zahlen und viel Wissenswertes über den Kanton Zug liefert die neuste Broschüre «Der Kanton Zug in Zahlen». Sie ist ab sofort verfügbar.
Digitale Dienstleistungen in der Bankenwelt werden immer wichtiger – auch bei der Zuger Kantonalbank. Sie reagiert damit auf die Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden. Laut einer Studie gehört sie zu den digitalsten Retailbanken in der Schweiz.
Die Zuger Kantonalbank ersetzt die Maestro-Karte durch eine neue Debitkarte mit zusätzlichen Vorteilen. Sie ist ab sofort bei Neu- und Ersatzkartenbestellungen verfügbar. Das Design zeigt die Verbundenheit der Bank mit dem Kanton Zug.
Die Zuger Kantonalbank hat per 1. August 2021 zwei Mitarbeiterinnen und drei Mitarbeiter befördert.